TUYỂN NHÂN VIÊN

02 Kiểm thử viên (TESTER) :

Mô tả công việc:
    a. Công việc theo dự án
          - Lập kế hoạch Test, cập nhật kế hoạch Test;
- Nghiên cứu tài liệu SRS/PTTK của dự án;
- Viết đặc tả Test;
- Viết Test case;
- Thực hiện Test và thông báo lỗi tìm được cho Developer;
- Viết báo cáo kết quả Test.
      b. Công việc phòng Kiểm thử
- Lập kế hoạch Test, cập nhật kế hoạch Test;
- Tham gia xây dựng, điều chỉnh quy trình Test, nghiên cứu Tool Test và viết tài liệu Test;
- Tham gia đào tạo nhân viên mới nếu được yêu cầu.
Yêu cầu:
a) Yêu cầu về trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn:
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành CNTT, Toán tin.
b) Yêu cầu về Kinh nghiệm:
- Có hiểu biết về kiểm thử phần mềm như các giai đoạn kiểm thử (Unit Test, Integration Test, Functional Test, System Test…) và các kỹ thuật kiểm thử;
- Có khả năng lập kế hoạch kiểm thử và viết các trường hợp kiểm thử, tổng hợp kết quả kiểm thử;
- Có khả năng nghiên cứu và sử dụng các công cụ hỗ trợ kiểm tra sản phẩm phần mềm;
- Có hiểu biết về các ngôn ngữ lập trình Java, .Net, VB và CSDL như Oracle, SQL Server.
c) Yêu cầu về các kỹ năng/ đặc tính khác:
- Đọc, viết tiếng Anh tốt; Nhanh nhẹn, chăm chỉ, tinh thần trách nhiệm cao.

Hồ sơ gồm:

-Đơn xin việc và ảnh 4x6 mới nhất.

-Sơ yếu lý lịch (yêu cầu ghi rõ quá trình làm việc từ khi tốt nghiệp đại học) có xác nhận của địa phương.

-Giấy chứng nhận sức khoẻ.

-Bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan, và phải kèm bảng điểm học tập giai đoạn đại học (đối với sinh viên mới tốt nghiệp).

-Số điện thoại liên lạc hoặc email.

Ngoài bìa hồ sơ ghi rõ mã số dự tuyển.

Hạn nộp hồ sơ :   hết ngày  20/ 08 / 2007

Nộp hồ sơ tại :   

Phòng Hành chính Kế toán hoặc vanltt@gmail.com hoặc vanltt@tinhvan.com

Chi nhánh Công ty Cổ phần Công nghệ Tinh Vân

06 Bàu Cát 1, phường 14 Tân Bình TpHCM.

Chỉ mời đến dự tuyển những hồ sơ đạt yêu cầu.